استعدادیابی و تست های هوش و شخصیت

توصیف و ارائه ی یک تعریف دقیق از استعداد کمی چالش بر انگیز است اما اگر بخواهیم در یک کلام و به صورت خلاصه، استعداد را برای شما توصیف کنیم، می توانیم بگوییم که، استعداد شایستگی و توانایی و داشتن مهارت در فرد است. توانایی ایی که خاص و ویژه است و فرد را به سمت موفقیت بیشتر سوق می دهد. استعداد توانایی دستیابی به چیزی است، در حالی که هوش توانایی درک، جذب و پردازش اطلاعاتی است که در خدمت حل سریع مشکلات است. هوش توانایی کسب و به کارگیری دانش است. از جهاتی، با آن تعاریف، می توان آن را یک استعداد در نظر گرفت. استعداد به عنوان مهارت ذاتی تعریف می شود.

چندین نوع استعداد در زمینه های مختلف، عبارت اند از:

• استعداد هنری (بازیگری، کمدی، طراحی، نقاشی، موسیقی و…)
• استعداد ورزشی (تعادل، دویدن، پرش، فوتبال و…)
• استعداد تحصیلی (طوفان فکری، کارآفرینی، ریاضی، زبان، پژوهش و…)
• استعدادهای بین فردی (رهبری، شنیدن فعال، سخنرانی، همدلی، کار
  گروهی و…)
• استعداد های فردی ( مدیریت پول، برنامه ریزی، صبر، تدبیراندیشی،مدیریت زمان و…)
• استعدادهای عملی (تعمیر کردن، کارهای دستی، آشپزی، امور فنی و…)
  آزمون های استعداد یابی که برای ارزیابی و سنجش استعداد در افراد به کار می روند، می توانند اطالعات دقیقی از استعدادها افراد در اختیارشان قرار بدهند .
  شناخت تیپ شخصیتی نیز، خودآگاهی عمیقی را به همراه دارد که دارای منافع زیادی است ازجمله:
• پذیرش خود و احساس خوب نسبت خود داشتن: شما با ابعاد شخصیتی خود آشنا خواهید شد و می توانید اطالعات بیشتری از اینکه چه کسی هستید بدست بیاورید .
• شناخت نقاط قوت ذاتی خود: افراد زمانی موفق هستند که کار، با روحیه و استعدادشان همخوانی داشته باشند. همسو کردن کار و تالش ما با نقاط قوتمان به ما انرژی و نشاط خواهد بخشید .
• شناخت نقاط ضعف ذاتی و نقاط کور: مانند سکه هر تیپ شخصیتی دارای دو رو است که شامل نقاط ضعف و قوت است. اگر تمرکز کار و شغل ما روی نقاط ضعف ما باشد نتیجه های جز تخلیه انرژی و ناامیدی نخواهد داشت. هنگامی که در یک موقعیت از نقاط کور باید استفاده شود نتیجه آن جز پشیمانی نخواهد بود. شناخت نقاط کور کمک خواهند کرد تا فرد عامدانه و نه کورکورانه با موقعیت برخورد داشته باشد.
• انتخاب شغلی که شما را راضی کند: با شناخت تیپهای شخصیتی، فرد خود را در جایگاهی قرار میدهد که نه تنها از آن راضی باشد و بتواند با آن کنار بیاید، بلکه موجبات شکوفاییاش نیز فراهم شود.
• توسعه روابط اجتماعی فردی با توجه به شناخت بیشتر افراد و پذیرش کسانی که با شما متفاوت هستند: قبول و درک تفاوتها هنگامی که میدانید نقاط قوت آنها و ادراکشان میتواند به شما کمک کند.
  برخی از آزمون های شخصیت شناسی و هوش را می توان برای ارزیابی استعداد در افراد استفاده کرد، تعدادی از این آزمون ها که در مرکز ما نیز انجام می شوند، عبارت اند :
• آزمون 5 ویژگی اصلی شخصیتی یا نئو
• آزمون شخصیت شناسی مایرز بریگز
• آزمون دیسک
• آزمون تست هوش گاردنر
• تست هوش استنفوردبینه
• تست رغبت سنج استرانگ
• تست شخصیت شناسی هالند
• تست کهن الگوهای یونگ